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金蝶軟件-招金礦業股份

發布日期:2017/5/28 12:16:27   瀏覽次數:0 次   作者:qy
金蝶軟件-招金礦業股份

集團管控 點亮總部“金”智慧
企業簡介:

招金礦業股份有限公司(股份代號:1818)及其附屬公司是經山東省人民政府批準,由山東招金集團有限公司、上海復星產業投資有限公司、上海豫園旅游商城股份有限公司、深圳市廣信投資有限公司*及上海老廟黃金有限公司共同以發起方式設立,于2004年4月16日在中華人民共和國注冊成立的一家股份有限公司,已成功于2006年12月8日在香港聯合交易所有限公司主板上市。
    本公司是一間集勘探、開采、選礦及冶煉營運于一體,專注于開發黃金產業的綜合性大型企業,是中國領先的黃金生產商和中國最大的黃金冶煉企業之一。主要產品為「9999金」及「9995金」標準金錠;主要生產工藝技術及設備達到國內領先且同樣地亦達到國際先進水平。
金蝶軟件-招金礦業股份 挑戰

管理機制與業務多元化發展道路不適應;
各業務板塊沒有明確的發展規劃,難以發揮戰略協同和規模效應;
各自為政的財務體系,無法有效支撐集團戰略投資;
缺乏健全的組織人事制度支持,留不住人才。
金蝶軟件-招金礦業股份 解決方案
集中強化公司治理管控、戰略投資管控、財務體系管控、組織人事管控;
針對招金集團原治理結構,提出建立“三會一層”的治理結構,規避經營風險;
為避免投資浪費,定位集團總部為投資中心,設立分子公司投資權限分層制度;
建立信息一體化的財務體系,加強風險掌控能力;
優化組織機構,制定優秀的人事制度,提升公司對人才的核心吸引力。
-招金礦業股份 價值
為招金集團建立了合理的公司治理結構,確保招金集團能有效規避經營風險;
強化戰略投資管制,幫助招金集團加強對下屬企業投資管理的事前、事中和事后的管控;
建立能支撐集團戰略的信息化的財務體系,確保財務管控有制可循;
優化了集團組織機構,保證了各部門之間、各職能之間協調順暢;
制定合理的人事制度,為招金集團下一步發展做足了人才貯備。